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社保没满15年,能否一次补缴?有哪些补缴情况?

作者:企二哥时间:2020-06-09 16:40浏览量:196

社保与我们的生活息息相关,一直是大家的热议话题。社保不仅关系到了我们平时的医保报销、失业保险等问题,更是与我们退休后的养老生活有着莫大的联系。

社保没满15年,能否一次补缴?有哪些补缴情况?

  然而很多即将退休的老人,却因为参保太迟或是其他客观原因,没有将社保缴纳满15年。社保没有缴满年限,就意味着无法领取养老金。那么这些社保没有缴满15年的人员,有机会一次性补缴完自己的社保吗?

  2020年社保新规

  从2020年开始,国家颁布了许多关于社保的新规定,而令大家最关心的社保补缴的问题,显然也包括在内。

  社保局明确通知:年龄已满60周岁且之前没有购买过养老保险的居民,将不再提供老人生活补助;至退休年龄未缴满15年或者没有购买养老保险的居民也无法一次性补缴社保。

  社保不能一次性补缴的根本原因,根据通货膨胀以及居民收入来计算,每一年社保的基数只会越来越多。

  难道社保从此就不能一次性补缴吗?

  一次性补缴的三种人群

  一次性补完社保固然是好事,但是对于长期保持每月缴纳社保的员工来说,这个方法就有些不太公平。因此一次补缴需要满足一些条件才能实行。

  以下条件,满足其一即可在社保缴纳年限不足时一次性补缴:

  (1)2011年以前退休的国有企业事业单位职工;

  (2)1961年~1982年的下乡知青,户籍在社保缴纳地;

  (3)男性65岁、女性60岁的退休人员,且在2011年以前在当地有缴纳过社保。

  社保补缴的四种情况

  目前大多数城市取消了一次性补缴,不过虽然不能一次性补缴,但是社保补缴还是可以进行的。在以下这四种情况时,便能进行补缴。

  ①参加城乡居民社保

  如果你是居民社保,且没有缴满15年可以进行补缴,但是要求是补缴年限不得超过15年。

  ②用人单位没有缴纳的情况

  法律规定,如果用人单位在员工入职一个月后,依然没有为其缴纳社保,其劳动关系健在,就有权利要求补缴。

  ③辞职或短期离职员工

  这两类是可以补缴的,如果想要选择补缴时间段,可在有关部门同意后进行交款。

  ④劳动仲裁或法院诉讼被通过的

  如果你想要进行补缴,可以采用维权的方式进行起诉,胜诉后就可以进行社保补缴。


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